Згідно з Законом N4196 від 9 січня цього року, що умовно “набув чинності” 28 лютого, з 28 серпня (це фактичний початок його дії) починається трирічний, тобто до 28.08.28, перехідний період, пов’язаний зі скасуванням Господарського кодексу України й, відповідно, встановлених саме їм типів підприємств – державних, комунальних, приватних, іноземних, дочірніх, підприємств об’єднань громадян або споживчої кооперації, які більше не будуть реєструватися (їх не реєструють вже й зараз!), на існуючі ж наразі – розповсюджуватимуться норми Закону про товариства з обмежною та додатковою відповідальністю, але з приоритетом статутів цих підприємств, який приорітет діятиме саме три роки, а потім це мають бути вже відповідні товариства (інакше виникне юридична плутанина), статути ж втратять чинність.
[Принагідно нагадаю, що кількість засновників для кваліфікації підприємсва як приватного – значення, згідно з Господарським кодексом, не мала (засновником, до речі, могла бути й юрособа), як і розмір статутного капітала, але ж Кодекс цей тепер скасовується.]
Тож трирічний термін для адаптації до нових умов тих “застарілих” підприємств, що вже існують, ще навіть не розпочався, а почнеться наприкінці серпня, при цьому 1 січня теж нічого в юридичному плані не зміниться, тому передчасні листи всіляких органів, що вже зараз чогось вимагають, цілком безпідставні й можуть тягнути за собою відповідальність посадових осіб, які їх підписали, особливо – якщо ці вказівки стосуються приватних підприємств у той час, як державі треба хоча б розібратися з обов’язковою – за лише три роки – корпоратизацією підприємств “своїх власних”.
Господарських товариств, між іншим, все це не стосується взагалі: їх діяльність регулюють окремі закони – про акціонерні товариства, а також вищезгаданий про Ltd й “додаткових”, причому обидва – не напівмертві на кшталт ГК, а цілком живі. Парадокс: із скасуванням Господарського кодексу якраз господарські товариства й залишаються.
Джерело: OBOZ.UA
